注目の話題: 一般的な考えで教えてください。シングルマザーと付き合う時に付き合ってというのは勇気がいる話なんでしょうか。働いていますので金銭面云々で相手に迷惑は掛けませんし、; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言; なんで最近は、専業主婦叩かれるの？寄生とかさ〜。専業主婦なら家事は完璧なんだろ？とかさただの僻み？笑ちなみにあたしはフルで働いてるけど、

辞めたいことを伝えたのに、続けていくように仕事をふられています。少人数の…

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匿名さん（ 25 ♀ ）
19/06/09 14:21(最終更新日時)

辞めたいことを伝えたのに、続けていくように仕事をふられています。

少人数の職場で働いており、役職者が社長しかいません。

社長は仕事を全く教えてくれないのに、知らない仕事に対して、なんで出来てない！？どうしてやり方が分からないんだ！と怒鳴ってきます。

事務職ですが、ほぼ全員が勤務１年未満のため、しっかりと仕事内容を把握している人がいません。

なので、社長にやり方などを聞きますが、どうして分からない？だからこうだと言っているだろう！と怒号が飛ぶため、質問もしにくい状態です。

また、入職時に聞いていた勤務時間と違う点もあり、辞めたいですと春頃伝えました。社長からは「君には続けて欲しい。頑張って欲しいと思ってる」などと言われましたが、正直無理だと思ったので、頑張れても7月までを考えていると伝えました。

それから、何故か私に仕事がたくさん回ってきています。
明らかに辞めさせる気がないのでは？という内容を伝えられているため、もう一度辞めたいことを伝えたいです。

正直、社長の怒号や理不尽さには疲れ切っています。以前1年間働いていた事務の人は、社長のそれに耐えられず鬱になり、仕事にこれなくなってしまいました。

その前には、営業や事務をこなしていた男性に怒鳴り続け、最終的に精神的にもたなくなったと言い退職されました。

今私が特に怒鳴られており、精神的に辛いです。

・俺は〇〇みたいにしたい。それを考えて表してみろ！(かなり抽象的に仕事を頼まれ、社長の思い通りでないと怒鳴る)

・どう考えても社長が確認すべき仕事を丸投げしてくる。質問したら、誰も知らないような内容を教えてきて、それは聞いていませんと伝えると、なんで知らないんだ！と言う。

職場にきて数ヶ月ですが、こんな状態なので辞めたいです。

前は直接辞めると言ったのですが、今社長が外に出ていることが多いのと、職場が狭く、2人で話せる環境が作れません。(前はたまたま2人になったときを狙って言いました)

メールなどで、再度辞めたいことを伝えるのは非常識でしょうか。

退職届を出すのは、その日で辞めるという意思表示になってしまいますか？
よくわからなくて…
やはり、直接もう一度辞めたいと言うべきでしょうか。