注目の話題: 現在妊娠中です。夫に出生前診断を勧められました。もし検査の結果障害のある子が産まれるとしたらどうするのか聞くと「それはどうするか決めなくちゃいけないよ。」と言わ; 50歳過ぎて友達がいなくてさみしいです。; この悩み相談サイト辛いから相談してる人だっているのにみんな全然わかってない。少しでも心が軽くなるような一言かけてあげられないの？ほんと人間って最低。大嫌い。

皆さんならこういう場合、転職を考えられますか？私になって考えてもらえると嬉し…

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匿名さん
19/06/24 18:28(最終更新日時)

皆さんならこういう場合、転職を考えられますか？
私になって考えてもらえると嬉しいです。
私の仕事、組織は採用担当です。

◾️部署4名
男性責任者
男性私（2番手的な役割、でも入社半年の主任）
女性（入社3年目、一般社員）
女性（中途の新入社員）

責任者が中途の新入社員にセクハラをし、詳しい処分内容は省きますが、
部署異動になりました。
元々、他の部署からその責任者はセクハラもそうですが、パワハラをしているように見えているような人という話はよく聞きます。
そもそもそんなやつが採用をずっとやってたのかと思うと怖いですが…

常習性が見受けられたとか諸々で、
私的にはまぁまぁ重い処分なのかなとは思いますが、
中途で入ってくれた新入社員はもちろん退職しました。

私は29歳で会社の規模も小さくはなく、
責任者代理のような仕事をやっていますが、
主任なのにここまでやらないといけないのか？というような仕事内容です。
※特にセクハラをした上司が寝かしていた仕事はもちろんですが…
すぐに退職してしまった女性は紹介会社経由での入社です。紹介役員から紹介料を払いたくないと言われたので、交渉を私一人に任せてやらせるなど…

私は転職してきたばかりだし、
なにも実績も作っていない中での転職を選ぶとなると、
なかなか採用してくれる企業もない気がします…

皆さんならどういう風に考えますか？