挑戦か安定か。 入社2年目、外仕事をしていますが今の会社が新しく営業所をつくる…

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匿名さん
19/09/02 13:31(最終更新日時)

挑戦か安定か。
入社2年目、外仕事をしていますが今の会社が新しく営業所をつくるとのことでその新しい場所の経理など人を管理する仕事をしないかと話を持ちかけられています。早い話で、年明けからのスタートです。今の職場は雰囲気も好きで、楽しみながら仕事ができています。ただ、高所恐怖症の私は長く続けるつもりはなくいずれかは営業の方に回してほしいと社長に話をしていた最中でした。

新しい営業所は東京の方で地方から出ていかなくてはいけません。
半年前から同棲している彼女がおり、彼女もまた同棲を機に私の職場の近くに引っ越し安定した職場に転職をしてくれたばかりです。
実はあと少しで交際して3年になるのでプロポーズするつもりでした。
もし東京に行くなら彼女も一緒に来てもらいたいと思っていますし、そう相談をすると私の意見を尊重してくれています。
給料も今は約30万ですが、そこから40万は保障する（社保などは別）と社長に言われ、彼女には今より楽な生活が与えてあげられたらと思いました。

しかし、悩んでいることがもう一つ。
今の会社が、社保に入れてくれません。
私が調べた限りでは、法人は5人以上の会社で一般的な会社員と同様の時間の労働があれば社保に入る義務があると見ました。
人数は12人いますし、時間も7〜18時で拘束されておりこれに該当する会社だと思います。社長も認識はありますが、会社の負担がでかいからと入れてくれません。
いずれかは、とは言っていますがそれがいつくるかもわからない、信用度は正直言って薄いです。
東京へ行くのであれば、引越しから新しい家、彼女の会社のことなど事前に行動しておかなければいけないこともあり、きちんと詳細が決まったら早めに教えてほしいと言うと、そればできない。と言われ私も困惑し、意味がわからないという状況です。
もしかしたら、引越しなどは実費なのかもしれないという不安もあります。遠方なので金銭的にもすこし不安があります。

一方で同じ職種ですが、別のチームにこないかという話もいただいています。（同じ会社の別のチーム）
ここでは、人数が少ないので現段階では社保は入れていませんがそこのチーム全員が社保を希望しているので私が入ることによって、社保に入れやすくなるとのことらしいです。社保完備、日雇い計算ではなく月給制（月30万社保なども含めて手取りです）でそこでは安定はあります。
ですがいずれかは営業に、という話はできず歳をとっても重労働です。

彼女との今後を考えると、安定は必須だなと思っています。
不透明な話で申し訳ないですが…
私も迷いと不安と、もどかしい気持ちでいます。

他方からの意見がお聞きしたいです。
もし、同じ立場になったらどっちの道を選びますか？
アドバイスを参考にさせていただきたいです。

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