注目の話題: 女の子の名前についてみみこという名前はどう思いますか？変ですか？漢字はまだ考えていません、これから考える予定です。; 私には娘、息子2人がいてます。長男は離婚していて、長男以外は結婚して子供がいてます。次男家の七五三が11月にありますが、お宮参りのときはわした; 悩みという程ではないのですが､義姉にイライラします｡義母の葬儀があり､初七日御膳のお弁当を親族のみに､ひとり一つずつ持ち帰ってもらう事になりました｡当然､人

育休明けすぐの転職を考えています。育休明け2ヶ月目で、8ヶ月の子ども…

回答4 + お礼0　 HIT数 286 あ+ あ-

匿名さん
19/09/06 09:42(最終更新日時)

育休明けすぐの転職を考えています。

育休明け2ヶ月目で、8ヶ月の子どもがいます。
働き方の制度が子持ちに優しく、就業時間は8時半～17時半までですが、育休明けは目標ノルマが今までの6割で昇給はゆっくりになりますが今まで通り給与や賞与を頂けます。また、仕事に必要な勉強会の参加や学会発表や臨床研修などは全て免除されます。

保育園の関係で少し早めの復帰となり、意気込んでいたのですが、産休・育休中で頭も身体も廃用してしまい、現在全く使いものにならず…
急に休むこともありそのしわ寄せは全て同僚にいってしまいます。

入社3年目の途中で産休に入ったため、知識・経験値はまだまだ足りない中で、ブランクによる不足分を埋めていくにはどうしても時間がたりません。
仕事中は一日のノルマを達成することに追われ、じっくり考える余裕や自己研鑽をする時間はなく、家に帰ると就寝時間までやることはたくさんあります。
そんな繰り返しで1ヶ月・2ヶ月とすぎ、この仕事・この職場を続けていても良いのだろうかと悩むようになりました。息苦しい毎日に涙ばかり出てしまいます。

親は遠方のため頼れず、夫は子どもが生まれた直後にうつ病になり休職中で薬は増えていく一方で頼ることはできません。

今いる業界から去り、違う職に転職しようと考えているのですが、子どもが8ヶ月でまだまだ体調不良ばかりな状態ではやはり厳しいでしょうか。
育休明けで早々にやめてしまうことに関しては、非常識であることは重々承知しています。

育休明けですぐに転職を考えたことがある方、アドバイスや経験談をお聞かせいただけたら幸いです。