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話の通じない上司がいて困ってます。仕事で後輩に頼めそうな仕事を委託したい…

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匿名さん
19/10/13 18:47(最終更新日時)

話の通じない上司がいて困ってます。

仕事で後輩に頼めそうな仕事を委託したいという話を上司と相談し、それくらいなら出来ると思うよ！と言われたので、
後日後輩に直接業務内容をまとめた紙と共に説明をしました。
その内容をまとめた紙をその日は上司がお休みだったので、上司の机の上におき、確認してもらおうとしました。

すると、休日に連絡が来て
仕事を頼む事は以前話した通りで間違いないが、仕事の詳細は話が進みすぎており容認できないと。とても、ご機嫌悪く言われました。

しかし、事前に上司と話し合った内容をそのまま記載したのです。唯一違うことといえば業務時間等詳細時間をこちらで調整して記載したのでそれは、後日検討してほしいといった内容を記載しました。

検討してほしいというだけなのに、
ものすごい勢いで聞いてない！とキレられて、勝手に決定事項だと勘違いしてるだけなのに、なんて理不尽なの？と思いました。

ただの愚痴みたいになってしまいましたが、その上司と上手く話せる気がしません。なんて頭が固いの？とイライラしてしまいます。

でも今後もその上司とは関わっていかないといけないので、上手な説明の仕方や関わり方をご教示いただきたいです。

その上俺を通さないなら前はできると言ったけど、やっぱり認められない！と子どもみたいな事まで言ってきます。
検討と決定の違いも分からないなら人間やめろとさえ思ってしまいます。

読んでいただいてお分かりかと思いますが私も大概稚拙な考えを持っております。自覚もしてますので、批判などのコメントはやめていただけると助かります。