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後輩に暴言(人種差別)をしてしまいました。新卒より6年間、地方の工場に勤…

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会社員さん（ ♂ ）
19/12/06 22:33(最終更新日時)

後輩に暴言(人種差別)をしてしまいました。

新卒より6年間、地方の工場に勤めています。
ここ最近、日本人と黒人のハーフの人が入社してきました。
私はその人の指導役をやったのですがとんでもない言動をしてしまいました。

基本的な業務はできたのですが、本格的な仕事で少し躓くところが多かったです。
しばらくすると覚えるのですが、どうしてもイライラしてしまい厳しく指摘することが多くなりました。
本人はそれにオドオドしてしまい、悪いことをしたなと思っていたのですが、忙しさに甘えて余計イライラしてしまうことが多かったです。

ある日、後輩がわからないことがあるといって聞いてきて対応していました。
その時、前に行ったことを忘れていたため厳しく指摘しました。そして、自分の業務も切羽詰まっており、それで切れてしまいはハーフ、そして黒人の方に絶対言ってはいけない言動をしてしまいました。また、親御さんの出身国のことを小ばかにすることも言いました。

当時は指導のために厳しいことを言い、口を滑らしてしまったから事が大きくなることはないと思っていました。

その結果、上司と役員に呼ばれていろいろと事情を聞かれました。
そして、「この問題は後輩とご家族が所属しているコミュニティからも苦情が来ている。自分のいったことの重大さがわからないのか。また状況が変わったら連絡するから、とりあえず仕事に戻って。」と言われ連絡待ちになりました。

後に、「今回の件を海外でやったら一発で首だ。後輩は大事にしないでと言っているが、どこからか取引先にも本件が漏れて会社信用問題になっているよ。しばらく自宅待機するように」と言われ本日の17時をもって自宅待機となりました。

とんでもないことをしました。
自分の性格の甘さを痛感しており、どうしてよいかわかりません。
私から、直接謝罪することはやめろと会社に念を押されています。

結果として、懲戒処分になる可能性もあるとのことです。
会社から「もしかしたら退職届の提出を依頼する可能性がある」とも言われています。

もうこれは回避できないですよね・・・
何かできることはないかを考えていますが、頭が回りません。

アドバイスお願い致します。