お世話になった古株パートさんを裏切った形になり、職場で孤立してしまいました。 …

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悩める子羊さん
20/02/05 12:46(最終更新日時)

お世話になった古株パートさんを裏切った形になり、職場で孤立してしまいました。

長文になりますが、よろしくお願いいたします。

仕事は、大手企業の子会社パートで、大手企業に出向き雑務を請け負っています。

古株パートさんは、年齢的なこともあるのかもしれませんが、大雑把な人で、仕事が雑で、去年から何回かクレームが来ています。

クレームの出所は、はっきり分かりませんが、最近、巡回管理している大手企業側の社員さんから、私に古株さんの仕事が雑だから、持ち場のチェンジが出来ないかと何度か打診はありました。

私は、新人で内部事情も分からないので、その話を、パートリーダーに伝えると、古株パートさんが仕事が雑なのは、皆知っているけど、１番の古株だから誰も言えないから、気にしなくていい。とスルーされました。

その後も、古株さんへの原因不明のクレームが続き、もう辞める。と言い出したのですが、現場に来ない子会社側のうちの社長(雇い主)は、本当に仕事に手抜きがあるのか、嫌がらせのクレームなのかが分からないからと、とりあえず私と受け持ちを入れ換えてやってみてくれ。と指示してきました。

私の受け持ちも、入った当初、前任者が手抜きをしていたから酷い有り様で、私が、１から働きやすい環境に整え、丁寧に手直ししました。

それを巡回管理の社員が凄く評価してくれ、でも、それが元で、古株さんの雑さが目立ってしまい、私は、ちゃんとやってくれるのに、古株さんは…という感じで目をつけられ、今回の話になってしまった節はあります。

数日は、休憩を削り、古株さんの受け持ちの手直しを頑張ってみたのですが、長年積み重ねた手抜きは、想像以上に酷く、休憩もきちんと取れず、私自身が、疲れてしまい、体調も悪くなってしまいました。

当初は、新しい人が決まるまでの一時的な代行との話だったので、それまでは頑張るつもりでいたのですが、古株さんから、私がきちんと手直ししてやってくれれば、クレームもなくなるから、このまま続けられる。と言い出し、これが永遠に続くのかと思ったら耐えられなくなってしまいました。

古株さんには、入った頃に、お世話になったし、助けてもらったし、人間的には、良い方だから、恩返しをしなくちゃいけない気持ちはありましたが、私が体調を壊してまでやるのは耐えられないと感じてしまいました。

その為、パートリーダーに現状を話、社長へ受け持ちを戻して欲しいと伝えてもらいました。

それにより、古株さんは、新しい人が来たら辞めることになりました。

他のベテランさん達も、古株さんが休んだ時に変わりに入ったりしているから、古株さんの仕事が雑なのは知っていたし、裏では色々言っていたのに、いざとなったら、古株さん、ちゃんとやってるのに。と手のひら返しで、私が悪者に。

古株さんからも、良くしてあげてたのに。とか、色々言われ、完全に孤立してしまいました。

私が、いけなかったのでしょうか…
もう、疲れてしまいました…

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