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職場の仕事をしない人の事で困っています。私は公務員3年目です。今年度異動で来…

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匿名さん
20/02/17 12:40(最終更新日時)

職場の仕事をしない人の事で困っています。
私は公務員3年目です。今年度異動で来た50代の現場作業職員の方の職務怠慢が酷く、来る前から話は聞いていたのですが、あまりにも酷く、職場のルールも無視で、職場の雰囲気を壊してしまっています。私も最初の頃は注意したり、仕事もちゃんとするよう言っていましたが何も変わりません。サボっている具体的な内容、業務態度不良は数多くあります。業務時間中にイヤホンして何か聞いたり、共有物の洗濯機を独占したり、物を壊しても報告せずに隠そうとする、仕事も他の人が半日〜遅くても1日で終わるものを3日、4日かけたり、仕事もいい加減で使い終わったものは雑に直したり、洗わなかったりするのに、自分の車は職場で綺麗に洗車したり、〇〇さんに仕事頼まれたと言うけど、確認したら頼んでないことは何回もあり、また1人になろうとする傾向が強く、1人で目の届かない所でサボっています。見に行くと仕事は進んでなく、耳にはイヤホンしています。また、腰が痛いから機械に長時間乗れない、重い物持てないとか言う割りには普段普通に腰曲げて作業する、サポーター等もしてない。本人にしか分からない事ですが、病院にたまに行ってるようですが、大袈裟に言ってるようにしか思えません。また、夏場には高血圧で200超えていて、病院からいつ倒れるか分からないくらいと言われたと言ってましたが、職員が買ってきた差し入れの袋タイプのかき氷を一つ全部食べたり、それだけ危ないのに夏場も1人になり、ずっと木陰で座ってたり。私の職場以外の人にも沢山の人が見かけてます。腰は何と診断されてるのか等病院の話を聞くと病院を教えなかったり今は大丈夫と言ってはぐらかし、本当に仕事がちゃんと出来ないくらいに体調悪いのか私は信じられません。
まだまだありますが、そういうこともあり私も職場の人全員諦めて仕事任せられない状態です。本人は仕事しなくて給料もらえてるから良いでしょうが、私はどうしても許せない気持ちがあるため、毎日イライラしており、ストレスで眠れない日も多く、メンタルクリニックに通うようになりました。こんなクズ職員を訴えたり、処分させるにはどうしたらいいでしょうか？やっぱり難しいのでしょうか…
上司に報告や、人事委員会へ報告、内部通報はしましたが評価はかなり低いみたいですが、処分等が無いため相変わらずサボる日々で困っています…。
サボってる記録や証拠もあり提出してますが、上の人達は面倒ごとは嫌みたいで、気持ちはわかるし言ってることは正しいけど、働かない人もいるから。あの人は無視してと宥められて終わる始末…。誰もが職務怠慢だと思う人すら処分しない公務員はダメだなと思います。
弁護士事務所に精神的苦痛とかで訴えれないか相談しましたが厳しいとのことでした。
同じ悩みの方や何か対策思いつく方是非ご意見下さい。