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新たな職場で1ヶ月立ちました。その職場の募集事項では勤務時間が11時～22時…

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匿名さん
20/02/29 23:16(最終更新日時)

新たな職場で1ヶ月立ちました。
その職場の募集事項では勤務時間が11時～22時くらいまでとありましたが、実際面接では仕込みがあるから10時からと言われ、この時点で募集記事とは違うなあと思っていました。
そして私の勤務希望は11時～16時までで、店長から｢多少時間が前後しても大丈夫？｣と聞かれ、私はまあ一時間か二時間くらいの差かなと思い、承諾しました。
契約書には一応10時～16時までとなってたと思います。
ですが働きはじめてみると実質10時～13時とかで切り上げさせられるんです。
忙しい時はごくたまに14時までとかなんですけどそれも一週間のうちに一日あるか無いか程度、だいたいその日の忙しさとか店長の判断で13時上がりが多いです。
けっこうガッツリ稼ぎたいと思ってましたが、店長に確認すべきだったなあと後悔しました。
なんだか人件費削減のためなのか都合の良い感じで使われていて内心がっかりしてます。
みなさんならどうしますか？
相談すべきか我慢するべきか。
かけもちは自分には無理だなと思っているのでやりません。
アドバイスお願いします。