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会社が新卒ばかり優遇して、辟易しています。とある資格があるのですが、その…

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匿名さん
20/03/02 20:41(最終更新日時)

会社が新卒ばかり優遇して、辟易しています。

とある資格があるのですが、その資格を取ると会社の利益につながります。
自己学習などに関することで、個人的にその資格を取ることはマイナスばかりではありませんが、わざわざお金を出して取らなくても、勉強はいくらでも出来ますので、完全に会社の利益のためだけに取っている資格です。
私は自費で勉強して取り、今も自費で勉強し続けています。

２年ほど前、新卒の特定の社員にだけそれをほぼ全額補助するというような通知が来ていましたが、中途の私は当てはまりませんでした。
その時もなんで？と思いましたが、あまり理不尽な思いを感じていなかったため、スルーしてしまいました。
その時だけのことだと思い込んでいたこともあります。

しかし、その時の社員がまだその補助を受けて資格を保持している（継続して勉強していく必要があるんです）と聞きました。
その理由も、３年目からその資格が生きてくるため会社は３年目の社員に取らせようとしたけど、なかなか勉強を進める社員がおらず、会社がお金を出して取らせたのだと。
それで２年目の社員も取らずにおけば、焦った会社がお金を出して取らせてくれるんだから、自費で取ったら損をする、みたいな認識が流れているようです。

実際、取らせた理由が本当にその理由かは、一社員である私には知る由もありませんが、会社の要請で取っている資格なのに、一部の人間にだけ補助を得て取得していることは事実です。
それ以外にも新卒は福利厚生が充実しておりその不平等さを感じていたので、この対応にはかなりムカつきました。

その時取った資格は領収書などはありませんが、公的な勉強会なので値段などは探せばありますし、今からでも補助を要求するのは間違っているのでしょうか。
新卒の他の社員が会社のお金で資格を取っているのに、なぜ私は自費で資格を取らないとならないのか、それに不満を感じるのはおかしいですか？
今後はもう自分のお金で資格は取りませんと言ったら非常識ですか？

アドバイスをよろしくお願いします。