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部下の対応に困っています。助けて下さい。私は自動車工場の係長として働いている…

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匿名さん
20/04/27 01:14(最終更新日時)

部下の対応に困っています。助けて下さい。
私は自動車工場の係長として働いているのですが、2ヶ月前に私のミスで発注を間違えてしまい、会社に大損害を出してしまうという事がありました。
それから1週間後にフォークリフトで荷物を運んでいたら、うっかり会社の壁にぶつけてしまい壁に穴を開けてしまいました。
「これはヤバイ」と思いました。１週間前に大損害を出して今度は壁に穴を開けたと知られたら大目玉を食らうと思ったからです。
そこで私は部長に「ここにこんな穴が開いてます。誰かぶつけたみたいですね。」という風に言って他の誰かがやった事にしてしまいました。

そして昨日、ミスをした部下を叱っていたら、上記の事を言い出して「この事をバラされたくなかったら、細かいミスでガタガタ言うのをやめろ」と脅してきました。
その部下は私が壁に穴を開ける所も、部長に嘘を言う所も見ていたんです。

フォークリフトには壁にぶつけた時の凹みがあります。
部長は気付きませんでしたが、もし部下が凹みの事を部長に告げ口すれば、当然「いつ、どこにぶつけて出来た凹みなのか」「なぜ黙っていたのか」を聞かれます。
そうなったら、もう言い逃れ出来ません。

私はこれで部下がミスをしても注意できない立場になってしまいました。
このままだと部下は調子に乗って、いい加減な仕事しかしないでしょう。それで部下のミスの責任を取るのは上司の私だなんて冗談じゃない！

自業自得なのは分かっています。
本来なら、部長に本当の事を話して謝罪するのが正しい行動でしょう。
しかし、それは嫌です。そんな事をしたら永久に昇進できません。下手したら降格処分です。
子供みたいなワガママをお許し下さい
どうしたらいいですか？

※前回も同じ質問をしましたが「会社辞めろ」だとか「お前に上司の資格は無い」だとかロクな回答が集まりませんでした。
いいですか？それで納得するなら、こんなサイト来ないですよ。