注目の話題: 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; 32歳女です。昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。私と出会う前から仲良かったらしく旅行とかにも行くようです。; 結婚を前提に付き合っていた彼女に振られました。理由は私の大きな嘘です。私的にはつかざるを得なかった嘘(事情があったので)。これが逆鱗に触れた様で、今まで話し

職場…若い職員に対して、どこまで寛容になれますか？若いから、自分アピール…

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匿名さん
20/05/08 02:05(最終更新日時)

職場…若い職員に対して、どこまで寛容になれますか？

若いから、自分アピールが酷くても聞いて合わせてあげて欲しい。
若いから、空気読めないのは経験不足なため当たり前。無礼があっても怒らず許してあげて欲しい。
若いから、甘えがあっても許してあげて欲しい。
若いから、メンタルがゆとり教育で弱いから大目に見てあげて欲しい。
若い人は大事にしないとすぐ辞めるから、丁重に扱って欲しい。
以上のようなことを言われ、若い女性をチヤホヤする男性陣のいる会社に勤めています。
しかし、あまりに大事にしすぎるのはどうかと思います。
現に、大事にし過ぎて許し過ぎて、好き勝手になって来ています。上司にもタメ口、自分は近寄らず人を呼びつける、静かな勤務中にも雑談を話しかける。仲良くなった男性上司を女を武器に弱さで動かす。
本人基準で少しでも気に入らない対応をする人がいれば、上司に相談と称して気に入らない人の評判を落とす告げ口をする。
そのせいで人間関係がぐちゃぐちゃになってしまった人が複数います。された人によくよく内容を聞いてみると、そんなこと気にしてたら何も注意出来ない！という内容でした。
これまで普通に冗談で軽口をきいていた人達が、何を悪くとられるかわからないため冗談も言えなくなりました。全てが若い側に合わせる…謎になって来ました。
こんなでも、我慢しなければならないものでしょうか？若さって、ベテランより優遇されるんでしょうか？