分かる人だけ回答下さいね。悪口とか意味不明な回答は当然求めてないしスルーしますし…

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匿名さん
20/05/21 00:35(最終更新日時)

分かる人だけ回答下さいね。悪口とか意味不明な回答は当然求めてないしスルーしますしご遠慮願います
派遣で勤務していたが派遣会社から給料明細のデータが発行されたとメールが届き
今月は体調崩して全然働けなかったから給料は保険料がかかりマイナスになるだろうと落胆しながら見たら、何故か2週間近く出勤扱いになっていた
派遣先が有給扱いにしてくれたのかと疑ったが流石におかしいと思ったが夜遅いので翌日に電話しようと思ったら翌早朝、派遣元の営業から電話があり
派遣先の管理間違いで何故か給料が振り込まれてしまう事になりますので後日返金願いますと言われました
了承したけど正直納得していない
本来振り込まれないはずが振り込まれる、しかもそれは違うからこちらが返金しなきゃいけない。そして給料はマイナスだからマイナス分も支払いなさい。ただでさえコロナの影響で生活苦なのに、もう滅茶苦茶です
派遣先の管理間違いって言うがその辺りも含めて一応把握や管理して労働者などをサポートするのが本来派遣営業担当者の仕事じゃないのですか？
全て把握しろとは言わないけど勤怠の提出は派遣先が管理して提出するなどを営業は知っているのですから今回は営業担当にも責任があると思うのです
これらを含めて、返金などの指定日などを延長などを交渉は出来ないのかが本題です
実は給料は振り込まれたが、保険などの支払いの自動引き落としが重なり銀行にお金を引き出す際には口座には既に引かれた金額になっていました
そういう事情もあり派遣元には色々配慮して欲しいのですが、話し合いに応じてくれると思いますか？
今月末から体調復帰して違う派遣先で仕事予定ですがこれらの悩みのせいで憂鬱気味で体調もなかなか回復しない状態です
毎日が辛いです。誰か助けて下さい
お願いします

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