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何年も同じ職場にいる先輩や上司が新人入ると仕事教えたがらない、自分の分を押し付け…
匿名さん
20/06/01 20:01(最終更新日時)
何年も同じ職場にいる先輩や上司が新人入ると仕事教えたがらない、自分の分を押し付けるなどいびり？する人も一部いたり。
どんどん退職者がでて残ってるのはいびってた人や古株の人。
高齢化した会社になり年齢重ねれば仕事を退職する人も。新人もいないので古株が退職すれば仕事も分担する人も減る。でも新人いびりで人が定着せず仕事量は増える。
いびってる人は性格の悪さが目立ち例え転職しても居心地が問題になったり。
新人いびりって人を定着させるの難しく自分の仕事増やして余計に人手不足にしてるのと同じではないですか？
No.3072036 20/05/31 15:34(悩み投稿日時)
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