自分はある商工関係に勤めて２ヶ月の新人です。この手の仕事も初めてで全く右も左もわ…

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匿名さん
20/06/03 08:26(最終更新日時)

　自分はある商工関係に勤めて２ヶ月の新人です。この手の仕事も初めてで全く右も左もわからない状態なのですが、自分の指導を担当している上司に強い不満を感じています。

　と言うのも、まったく初めてする業務でも基本は「（前の年の奴を見ろ」この一言で何も教えてくれません。こちらの方から聞いても「前の奴見れば判るだろ」的な返事が殆ど。仕方なく去年の資料と睨めっこしながら自己判断１００％で少しずつ進めても「まだ出来てないの？」「常識的に考えればわかるだろ？」と文句が飛んできて、それでも何とか完成させて提出しても、案の定間違いだらけ。すると「こんなのまっさらな状態と同じ」と何もしてないと、サボってた扱い。

　そして業務の期限が迫ってきた段階でやっと教えてくれるのですが、相手が理解できているかどうかなんて一切考慮せず、バーっと説明して必要な動作や入力等も全部上司がやって、それが終わったら「ほら、判っただろ？」と自己完結。ならばと、その場でメモを取ろうとすれば「俺はお前がメモを書き終わるまで待ってろというのか？」とその場でメモを取る事も許してくれず結果、全く理解が出来ない。

　すると挙句の果てに「教えるのたるくなってきた・・・」「お前頭おかしいんじゃないか？」と暴言を吐いてあたかも勤務時間の大半を自分の指導に使っているにも拘らず理解してくれない上司ぶった反応（実際の指導時間は３０分～１時間ちょい）。そして仕事以外も自分には冷たく他の同僚や上司には普通に接するなど明らかに差別してるのが見え見え。

　これって俺が悪いのでしょうか？新人はこんな指導内容でも問題なく仕事をこなす事が出来て、上司の言うとおり俺がおかしいのでしょうか？

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