職場に同じ立場の方が私を含めて、3人います。一人は正規雇用のベテランの方で、私と…

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匿名さん
20/06/04 13:50(最終更新日時)

職場に同じ立場の方が私を含めて、3人います。一人は正規雇用のベテランの方で、私ともう一人は臨時採用で今年からです。知らない方も多いかと思いますが、高等学校の理科の先生の補助をする実習助手という仕事です。
その臨時採用のもう一人の方なのですが、全体的に器用で、何をやらせても、そつなくこなせるタイプで、パソコン系に詳しいこともあり、職場にとっては有益な人ではあると思います。大人しいタイプなのか、あまり話しません。しかし、自分の意見はきちんと言うので、妙に大物のオーラがあります。
ですが、授業にいつもギリギリで来たり、授業があるにも関わらず、在宅勤務にした日があったり、授業中もただぼんやりそこにいるだけだったりするので、多分やる気はないのだろうなと思います。後片付けなども私だけがやっていて、本人は何と授業のやり方について、教員にアドバイスをしているときもありました。
それでもあちらの方が全てにおいて、要領が良いのと、大物感があるので、教員の方も素直に従っているようです。また、職場的にも評価が高いように感じます。
でも私にはやる気がない割に評価だけはほしい人という風に見えてしまいます。何というか他の人は頑張っているのに不快だし、頑張ってないのに良いとこ取りばかりする人と感じてきています。
みなさんの職場にもいるとは、思いますがどういう風に接すればイライラせずに済むでしょうか？

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