注目の話題: うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?; 子連れ様にイライラします。私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

新卒で派遣社員として、テレビ局に就職して1カ月経ちましたが、引継ぎは2週…

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匿名さん
20/07/04 16:54(最終更新日時)

新卒で派遣社員として、
テレビ局に就職して1カ月経ちましたが、
引継ぎは2週間しかなく、教えてくださるのは前任の先輩しかいないので、マニュアルを見たり、同じ部署にいる派遣の方に不明点を聞きながら、基本的には自分で頭を使って、仕事をしています。

エクセルが苦手で、サム関数などの計算の仕方を隣の部署の派遣の方に聞きましたが、呼び出されて、「私はお金払ってエクセルの資格取ったの。だから、教えて欲しい時はもっと、申し訳なさそうに聞いて」「派遣は即戦力だから、エクセル使えないと契約を切られるよ」
と言われたので、その人には聞きづらくなりましたが、自力で乗り越えました。
その人と私は部署も違いますし、仕事内容もバラバラなので、そこまで気にしていません。

私が所属している部署はテレビ局の要でもある重大な部署で、派遣はもう1人の方（年も離れてます）しかおらず、後はみんな正社員です。悪い人ばかりではなく、気にかけてくださったり、たまに話しかけてくださります。
しかし、仕事のことは基本放置です。
私が部署の中で最年少で、新人です。

1カ月経ちましたが、電話も誰よりも早く取りますし、雑用もしますし、分からないことは違う部署の派遣の方や社員の方に聞いたり、協力してもらうようにし、一度も怒られたことはないです（失敗しないようにしているので、仮に失敗したとしてもフォローもきちんとする）
仕事も、徐々に慣れてきましたし、意味も分かるようになり、最初に比べたら余裕も出てきました。

けど、いつか躓く時が怖いです。
違う部署の方にも、「誰も同じ部署の人はフォローしてくれないの？」「大変そうだな。同じ部署の人が教えてくれないなら、分からないことは、うちに聞いてくれていいよ」と言われるくらい、同じ部署の社員は、仕事のことは、放置しています。

アドバイスを客観的に、お願いします。