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先日、自分の部下数名が、上司に対して部下の1人の事務員さんを使って「皆んなは、◯…

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匿名さん
20/07/12 17:31(最終更新日時)

先日、自分の部下数名が、上司に対して部下の1人の事務員さんを使って「皆んなは、◯◯さんが上司では仕事ができないし、指示も聞きたくない。みんなを取るか◯◯さんを取るか判断して欲しい」と相談を持ちかけた事を知りました。
事務員さんは、意見を言えない部下達の先輩で、自分と上司と部下達とパイプ役の様な存在です。

自分は、その話を聞き、上司と話し合いをして、「彼らの中で誰か1人でもこの仕事を代わってやるって言うなら自分は会社辞めてもいい」って言いました。

それを元に、自分抜きで上司と部下達と事務員さんとで話し合いを、して部下達が本音で自分に対する不満を延々と言ってた様です。

その話し合いで、事務員さんは一貫して自分に、対して擁護すると言うか守ると言うか、自分の良いところを1人で皆んなに反論していた様でした。

自分としては、それはきっと上司と事務員さんの出来レースで、事務員さんにそう言う役をやらせてたんだと思ってますが、上司は「話し合いの時の事務員さんを見てて1人でずっとお前を擁護してるのを見て、お前と事務員さんは上司と部下って関係より、戦友って感覚だなって思った。ずっと一緒に仕事してて付き合いが長いぶん、遠慮なく言える存在だから今回みたいにお前を擁護してたんだと思った。」って言われました。

これって自分にとってはどういう意味なんでしょうか？
上司と部下なのに、同等って事でしょうか？
それとも、事務員さんからみたら、自分は単なる上司ってだけの存在では無いって事でしょうか？

ご意見いただけたらありがたいです