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転職して１ヶ月半経ちましたが、前任者と社長が不仲で引継ぎ中にも関わらず私が気…

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ぽこみ（ JyGTCd ）
20/07/31 22:54(最終更新日時)

転職して１ヶ月半経ちましたが、前任者と社長が不仲で引継ぎ中にも関わらず
私が気を使って和ませているような毎日です。
社員数は社長含めて7人で、前任者が退職後は6人になります。
うち、男性は部長(50代)１名のみです。
私40代前半女性(Ｋ子)、前任者30歳前半女性(Ｈ子)、社長、60代(女性)です。

入社したその日から、Ｈ子と社長が険悪なのはすぐにわかりました。
社長曰く、やり合ったこともあるとのこと。
あからさまにやり合うのは、Ｈ子だけで後の方々は陰で悪口大会な感じで
社長には調子よく話しを合わせている感じです。

Ｈ子は入社10年目で、社長は前社長の娘で社長就任して3年目です。
Ｈ子は経理ですが、資金繰りの説明を社長に適当にするだけで、ハッキリとした
データでは話さす、濁して分かりにくいデータを作成して、引き継がれている
私もなぜこのような、本人にしか分からないデータで社長に報告しているのか
不思議でなりません。
社長に指摘されたＨ子は、突然ブチぎれてトイレの扉を蹴り穴を開けてみたり
物を投げつけたり、はたまた雨の中誰かに電話して「ふざけるな！」と大声でブチぎれたり
しておられます。
トイレの扉は弁償するそうです。
しかし、それを部長や他の社員は「Ｈ子はわるくない」と言っておられます。
１名は「わるいともわるくないとも」言ってません。
部長からして社長と不仲です。
部長は「みんなでボイコットして辞めるか」とか言っておられます。
50代女性の2人は、そこまでは言っておられず社長に合わせて話ししておられます。
Ｈ子は社長よりも長く会社にいるため、自分のほうが分かっているので社長にイラつくのだと
思われます。

これは、社長がわるいのかＨ子が悪いのかどちらでしょうか？