先日、パートの元店長が店の運営に指図をしてくるという悩みの投稿をし、無事に先輩か…

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匿名さん
20/08/08 07:24(最終更新日時)

先日、パートの元店長が店の運営に指図をしてくるという悩みの投稿をし、無事に先輩から彼女に釘を刺してもらい落ち着きました。

運営の口出しはなくなったのですが、私の扱いだけが直りません。プライドがあるのか絶対に店長と呼ばずに名字で呼んでくるし、タメ口のままだし、こうした方がいいと指図出来なくなったから、今の私達の働き方についてどういう了見でそれをやってるのか説明求めます、みたいな態度で後輩達の前で詰問にあいます。後輩を前にして声を荒げもしないしタジタジな姿も見せれないのでいちいち意図を説明しますが、責められているような気分です。

「店長は厳しく誰よりもしっかりしているべき」という考えの彼女にとって私の店長スタイルは気が抜けて見えるようで、私が下だった時の印象のままで止まっているので、先輩が口出さないよう注意した時「○○さん(私)に下がついてきてるのがすごいですよね」と言ったそうです。先輩は3年経って下の子の質も全然違うので、今の貴方が運営したらみんな辞めますよと言ってくれたようですが、それもあまりピンときてないようでした。
年下元店長に私が敬語、彼女が現店長の私にタメ口の図はもう諦めますが、態度が変わらずなんか悔しいままです。私も彼女に何か言える事ないでしょうか？

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