これってパワハラやモラハラの類いですか？以前勤めていた零細でのことです。 …

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匿名さん
20/08/14 21:05(最終更新日時)

これってパワハラやモラハラの類いですか？以前勤めていた零細でのことです。

社長が、
会議などで社員の発言中に舌打ち、机を叩く、皆んなの前で大声で叱責、ミスなどの経緯を聞くとき二択でしか答えさせてくれない、「万死に値する」という口癖などです。

また、別の取締役は、
自分がワーカホリックなため休日もずっと仕事していることを強調して話す、病気で休んだ職員がいると、自分は体調不良などで休んだことは一度もないなどと発言。

などです。

また、その零細では、わずかの「みなし残業」手当てで早朝出勤、深夜に及ぶ残業、休日出勤などの時間外が青天井でした。

求人の際、隔週休2日という条件だったにもかかわらず、ほとんどの社員が週6勤務を強いられていました。週７勤務も珍しくなく、自分の時間外は100時間は余裕で超えていました。

新人の女性スタッフが週休をとる際は、前日に、「明日お休みいただきます。申し訳ありません」という内容のメールを全社メールで発信することを強制されていました。

ちなみに自分は、うつ病になり退職しました。

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