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私はコンビニでアルバイトしていて、お店は21時で閉店のお店です。私は主に夕勤…

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匿名さん
20/09/08 22:23(最終更新日時)

私はコンビニでアルバイトしていて、お店は21時で閉店のお店です。
私は主に夕勤をやっています。
夕勤では夜中と早朝の廃棄を取っています。
ですが、一応気をつけてとってはいてもお客さんが来る中色んなものに気を使って見ていても1つくらいは毎回では無いですが見落としがあったりします。
そのことに対して以前グループLINEがあってそこに廃棄でこの商品1つ見落としてましたなど早朝のシフトの方が毎回送ってきてました。
それ以外にも暴言などすごくて嫌気がさして、夕勤の3人ほどでグループLINEを抜けました。

そしたら連絡ノートというものが出来ました。
そこにもまた一つ一つその日残ってた廃棄一つ一つ書かれたり、そんな小さいことって言うのを毎回書いていました。
早朝の人の仕事として廃棄のダブルチェックがあるにも関わらず毎回私たちだけのせいにされて、実際に早朝の人もダブルチェックしてもかなり見落としはあります。

店長自体も夕勤にだけ完璧に仕事をしろと言いつつ毎回廃棄の見落としがあります。
それを残ってる度に一つ一つ言っててもキリがないんだからフォローし合えるならわざわざ言わないでやっても良いんじゃないかと思ってます。

それに夕勤に完璧な仕事を求めるのであれば全時間帯が完璧な仕事をするべきだし、早朝の人達に対してもできない出来ないじゃなくてもっとできる仕事があると求めるのは当然だと思います。
それをこっちのわがままだと言われました。
これを聞いて私たちのわがままだって思いますか？
完璧を求めるならみんなに私たちが完璧な仕事を求めるのも当然ですよね？

いちいち足の引っ張り合いをするのではなく大きいミスでなければフォローし合っていきましょうっていうのはおかしいでしょうか？