同僚が「私に子供いるアピールされて辛いから出社できない」と上司に言ったそうで、何…

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匿名さん
20/09/25 13:58(最終更新日時)

同僚が「私に子供いるアピールされて辛いから出社できない」と上司に言ったそうで、何日も休んでいます。

部署で女性4人のうち、独身20代が2人。
既婚30代が私とその同僚です。
他に男性社員が40〜50代まで6人います。

女性で子供がいるのが私だけなので、子供のエピソードなどは誰かに聞かれない限り話しはしないんですが、
例えば休む理由が子供の熱だったり、学校の参観日などで、そういうのをアピールだと言われてるのかもしれません。

上司には、同僚は不妊治療中だそうで、今までもそんなに子供の話聞いたことはないけど、更に注意して欲しいと言われました。

休みの内容とかは上司にだけ言いますが、他の方に聞かれたら誤魔化さないといけないのか、
男性社員は子供いる方ばかりなので、「運動会どうだったー？」とか聞かれたらどうしたらいいのか、、、
上司はみんなに言うと同僚が気にして出社できなくなるから、みんなには言わないから誤魔化してって言うけど、

言わない方が逆効果じゃないですかね？
私が子供の話を全部言わずに誤魔化せば解決なのかな？

金曜にこの話をされ、更に注意してと言われても、、とモヤモヤしています。
同僚は連休明けに出社できるよう、上司が説得中だそうで。。

不妊治療の方への配慮として普通なんでしょうか？
他の男性社員が子供の話をするのはOKで、私がダメ？

今まで人間関係も良く何の悩みもなかった職場だけにショックで。。

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