同じ部署の中年女性なんですが、長年同じ作業してるのに、今だに分からない業務に支障…

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匿名さん
20/10/28 07:24(最終更新日時)

同じ部署の中年女性なんですが、長年同じ作業してるのに、今だに分からない業務に支障をきたす、周りに迷惑をかける、疲れるから急がない、相手に負担をかけ10人以上人が入れ替わり、分かってないのに口調は偉そうだし、こっちの作業まで妨害する時もあります。体力を使うので年齢的に無理なので軽作業に変えてもらえばいいのに、他の仕事したくないみたいです。前に社員に無理じゃないか？と言われ、がんばるのでと頭をさげたそうです。その社員の方は今いなうので、やってる事が元に戻ってます。周りに迷惑かけてないなら、マイペースでやって仕事してても悪くないと思いますが、急がなければならない時にマイペースで業務に支障きたす、ありえないですし、こういう人を置いておく社員も適当な仕事してます。私たちに迷惑かけても謝る訳でもないし、何事もなかったように、ばか笑いしてるので、我慢の限界で、馬鹿じゃないの！とキレてしまいました。
パワハラの指導受ける事がありますが、こういう人がいて暴言はくなって言うのは誰でも無理じゃないですか？我慢し続けて爆発するので。この人のせいで何人もの人が組みたくないと外れてます。この人を外せば丸くおさまります。辞めた人もいます。真面目にやるのがばか臭くなってきました。馬鹿と発言した私はパワハラですか？

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