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田舎の１０数名程度の小さな会社で働いております。上下関係といいますか、入…

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匿名さん
20/11/02 14:05(最終更新日時)

田舎の１０数名程度の小さな会社で働いております。

上下関係といいますか、入社順に偉いという風潮が根付いています。
また、年功序列な感じもあるので、とにかく新人の若い人は雑用を任されます。
（かといって嫌味な感じがあるとかではないので、人間関係は良好です）

やっている事はほんとに簡単な雑用で、
朝にお湯沸かし、新聞取り換え、加湿器の水交換、ブラインド開け、コピー用紙の補充など、
帰りに正面玄関の施錠、ごみをまとめる、工程表の書き換え、ブラインド閉めなど。
これらの為に、朝は２０分程早く出勤し、自分の仕事の後に作業して帰ります。
これらはずっと、新人がやるべきこととして新人に引き継がれています。

入社して２年程経ち、初めて私に後輩できました。
ただ後輩と言っても１０も歳上で、保育園のお子さんが居る方。
そのため、朝は早く来れないし、帰りもすぐに帰らねばならないとのこと。
その方が入社し、半年程経ちますが雑用業務はずっと私がしています。

新人がすることと引継されたことなので、当たり前と思いやってきましたが、
新人さんがやらないとなった今、モヤモヤしてます。
とは言っても、子供がいれば朝はバタバタするだろうしお迎えで忙しいことは独身の私でも分かります。新人の仕事だからやってくださいよと押し付けることもできません。

せめて、たまに５分くらい早くきて手伝ってくれたり、代わりにありがとうございますなど一声かけてくれたりすればこちらの気も晴れるのですが、自分から御礼言ってよなど図々しくて言えないし。

朝夕合わせて３０分ほど、１か月で１０時間くらいになります。
業務外の為、残業内など出るわけでもないので余計モヤモヤしてしまいます。
残業代など出れば何の文句も無く喜んでするんですけどね・・

なんだか自分の心の狭さも嫌になってきます。
今まで先輩たちもやってきたことなので、ここにきて皆で分担しませんかなどとも言いにくいです。