先輩が仕事を抱えてしまってやり辛い… 色々と策を講じたけど…改善されず。 …

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匿名さん（ ♀ ）
20/11/21 10:19(最終更新日時)

先輩が仕事を抱えてしまってやり辛い…

色々と策を講じたけど…改善されず。

現状
私の部署は6チームから構成されていて私と先輩は別チームです。先輩の元いたチームがなくなり先輩と先輩の仕事だけが残りました。先輩が休みの時など代わりがいないと困るからと私が交代要員で先輩の仕事を覚える事になりました。

問題点
①今は先輩は一人で仕事していて一応兼任で上司がいるけど先輩を野放し状態(元々上司と先輩は一緒に仕事していて、その時から先輩はお節介で上司の仕事に首突っ込んだり、何か問題があっても上司に頼らず自分で動いて解決していました。だから上司が上司として機能しておらずまた、上司もそれに甘えてる)

②マニュアルがない。先輩の知識と経験に頼っている。→マニュアルを作るか、上司にきちんと上司の仕事させてと言ってもやってくれない。

③私も基本的な事は出来るけど、珍しい案件は出来ない。教わってないから。→先輩に「基本的な事は大丈夫そうだから、珍しいのが来たらやらして欲しいので教えて下さい。」とお願いしていたのに先輩が処理後のやつをコピー取って渡されて終了。

④私が先輩の仕事を勉強する為その日にやってると何度も「大丈夫？出来そう？この量が何時までに出来るの？別に無理する事じゃないから。自分の仕事は大丈夫なの？」と言って勉強させてくれない。→自分の仕事はキリをつけてるし、チームの同僚、上司には了解をとってある。

⑤先輩が元いたチームの仕事の一部が別チームに継承され、そこはパートさんしかいないため大変そう。→課長から先輩に協力要請あり。
→先輩、すっごい大騒ぎで「めっちゃ大変。私大変。私やってます。」感満載。だから、私が先輩の仕事変わりますね！って課長に言ってどんどんやってると…途中で先輩が来て「もう大丈夫から。自分でやるからいいよ。ありがとう。本当にやるから代わってありがとう。」と強引に交代。その後も度々課長に呼ばれて対応してる先輩。
結果、残業してる先輩。→周りには「もう一人だし、課長も私に頼ってくるから本当大変。ありがとう。でも頑張るから大丈夫」と皆に言う先輩。
→翌日、先輩に「昨日は良くない。私が暫くは先輩の仕事をやるから、先輩はパートさんのサポートして仕事教えてあげるのはどうですか？私も協力します。」と言いました。→先輩は「実は私もその仕事あんまり深くはわからないからそんなに頼られても困るんだ〜。責任持てないし。だから大丈夫ありがとう」て。
⇨そんな事言って課長やパートさんにはいい顔して、昨日はパートさんが残業してるのに一緒になって残業してた…でも、事務処理は全部知らないから代わりは出来ないんですよ。おかしくないですか？

長くなるから続きます。

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