注目の話題: 今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。お相手は今年で21歳; うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?; 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま２ヶ月目

アドバイスください。彼女と喧嘩しました。私27歳、彼女30歳です。同棲２…

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匿名さん
20/12/16 02:41(最終更新日時)

アドバイスください。彼女と喧嘩しました。

私27歳、彼女30歳です。同棲２ヶ月になります。
私は同棲前に仕事のストレスが募り、正社員勤めをしていた会社を退職しました。彼女も落ち着いたら就活すればいいよと言ってくれており、生活費を助けるためにも同棲を許可してくれました。(生活費や家賃は全て折半しております。)
しばらくは出来高制のバイトをしていましたが、思うように稼げないため彼女が「バイトで新しいことを学ぶのにも時間がかかるし、シフトの融通も今後就活する上で大事になるから、慣れてるとこに行きな。前バイトしてたとこは頼めない？」とアドバイスをくれ、以前会社勤めをする前に勤めていたバイト先の店長にお願いし、短期で雇ってもらうことになりました。

当初はすぐに就活する予定でしたが、私ものんびりし過ぎて今月やっとエージェントを使って就活が進みました。しかし、退職してから今月で４ヶ月経っており、面接先も２社のみ。うち１社はすでに選考落ちしてます。実は彼女も今月から転職を考えるようになり、仕事をしながらかなり忙しく面接を受けたりしています。今月で６社は受けていると。しかもエージェント経由とかではなく直接の応募です。

先日、彼女から「私は落ち着いたら就活すればいいとは言ったし、急かすつもりはないけど、今の貴方は慣れた仕事をしているから逆に危機感がなくなっているのではないかと心配になる。頑張って上手くいかないのであればそれは仕方ないと思うけど、もうすぐ年末であと１社だけの状態で、やっぱり滑り止めではないけど複数社応募するとか、色々考えて動かないと自分が苦しくなると思う。我々の年齢だと期間が開くほど就職しづらくなるし、やっぱりもう少し出来ることはあると思う。バイト先の人とLINEしたり、愚痴を言い合う姿を見てると、とても就活で頑張ってるというイメージには見えない。」と言われ、私もつい「ペースは違うけどちゃんと就活してるのに！」と言い返してしまい、喧嘩になりました。

エージェントの人にも模擬面接で「以前の退職は企業のせいと言っているように聞こえてしまうし、どうしても自分はやればできるのに環境が悪かったと言っているように見えてしまうので、どうにか改善したいですね」と言われていたばかりで、私もイライラしていました。また、彼女は転職経験もあって自分より転職活動に慣れているのもあって、劣等感とか情けなさもありました。

言い返したあとに彼女は「今日は友達のとこ泊まる」と出ていってしまいました。
客観的に見ても悪いのは私でしょうか。どうすれば戻ってきてくれるのでしょうか。