今の職場に、身体障害で軽く手に障害を持ったうちでは１番年上の５０代の人がいるんで…

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匿名さん
21/01/15 16:50(最終更新日時)

今の職場に、身体障害で軽く手に障害を持ったうちでは１番年上の５０代の人がいるんです。
でも仕事には影響はないみたいなんですが、それとは別でとにかくこの人の仕事が適当でいい加減なんです。面倒くさがりだとは本人もよく言ってはいるんですが。
普段はお喋りでよく雑談してるんですが、短気なのか更年期なのか忙しくなるとすぐに機嫌が悪くなって、もうやりたくない！疲れた！と子供みたいに言いだすんです。

でも、障害者だからなのか年上だからなのか周りは誰も何も言わず、ほんと腫物扱いでみな気を使って喋っていて、リーダー格もそんな感じです。最初の頃は注意してる姿もよく見てましたが、全く改善されないのであきらめて何も言わなくなったという方が正確かもしれません。

さらに、うちはシフト制なんですが理由は不明ですがその人は特別扱いで早朝の早番は少なくて１番楽な遅番のシフトが毎月多めに入ってるんです。当然、その分周りの職員は早番が多くなって遅番が少なくなります。

そんな感じで周りがフォローしてるおかげでその人はやれてるような状態なんです。他の職場では通用しないと思います。
にもかかわらず、１番できてないくせに誰よりも人のことは文句ばかり言ってるんです。本人に直接言うことは少ないですが、本人のいないところで怒った言い方でよく文句言ってるんです。私のことも言ってるのを遠くで聞いたこともあります。
しかもだいたい怒る内容は大したものではなく、自分の負担が増えたり帰るのが遅くなることが１番嫌みたいなんです。でも定時に間に合わないことはなく、その人だけいつも定時より３０分前に勝手に帰ってるみたいなんです(遅番は１人で他の人は知ってるのか不明)。
決まったバスがあって、それに乗りたいみたいでそれに遅れないようにすることにすごくこだわってるみたいです。


もう４年以上になりますが、そんな人にいつもいつも我慢して気を使って働いてるのがバカバカしくなってきてしまいました。
相手を変えることはできないし、注意できる人もいなければ注意しても改善されることはほとんどありません。
どう気持ちを整理して働けば良いでしょうか？

今の職場の人は良くいばみな良い人で優しくで気づかしできる人たちなんです。でも悪く言えば完全に馴れ合いになっています。でも、嫌な職場をいくつも見てきたので、まだ良い方だとは思ってます。ただ、この障害者の人のストレスはなんとか自分自身を変えて改善したいです。

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