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妊婦でパートしてます。 会社のミスで今やってる仕事が禁止になり、本社異動か退職…
匿名さん
21/02/01 18:11(最終更新日時)
妊婦でパートしてます。
会社のミスで今やってる仕事が禁止になり、本社異動か退職か紹介先かの退職勧奨されました。
育休の関係で本社異動を希望したところ、最低賃金の減給を条件に言われました。
これは違法では?妊婦をクビにしたり、減給したりダメですよね?
私から本社異動希望したので、減給条件を受け入れるしかないのでしょうか?
No.3227168 21/01/31 22:53(悩み投稿日時)
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