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仕事でミスをして上司にどやされた時、半べそをかいたり、(そこまで怒らなくたってい…
お姉さん
21/03/08 19:51(最終更新日時)
仕事でミスをして上司にどやされた時、半べそをかいたり、(そこまで怒らなくたっていいのに)と逆ギレし、以降、上司にツンケンした態度を取るようになった男に対して、「ガキかよ」「バカじゃないの」「情けない男~」という意見が多数寄せられ、同状況の女に対しては、「大丈夫ですか?」「女の子を相手にそこまで怒ることないのにね!」「器の小さい上司ですね~」という意見が多く寄せられた場合、これは男女差別になりますか?
つまり男は大人として扱われ、戦力として見なされる(=しっかりしていないといけない)から、バカ、アホと叩かれるが、女は幼稚でも許される、戦力として見なされない(=しっかりしていなくてもよい)から叩かれないという見方です。
これは逆女性差別・女性蔑視になるのではないか?また、雇用問題にも関わってくるのではないか?と。
雇う側からすると、『厳しく扱える、過酷な要求ができる、定年まで働く確率が高い人材』と、『厳しく扱えない、過酷な要求ができない、定年まで働く確率が低い人材』がいた場合、前者を欲しがるのではないでしょうか?(正規雇用なら尚更)簡単・単純な仕事で安く使える労働力(非正規)なら後者でも可でしょうけど。
男女平等とはどういう事なのでしょうか?
No.3249783 21/03/08 19:37(悩み投稿日時)
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