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看護学生で、病院から奨学金を借りています。（就活生）今月上旬に、履歴書などの…

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匿名さん
21/04/19 15:33(最終更新日時)

看護学生で、病院から奨学金を借りています。（就活生）
今月上旬に、履歴書などの応募を送りました。募集要項には、試験日の希望を記載して送付してくださいとあったので、6月中旬の第一回目の試験日を書きました。

しかし、先週の金曜日、病院から「奨学金内定者の採用試験について」というお知らせが来て、ホームページの募集要項にあった試験日よりも早い日程（５月下旬）で採用試験を行うと書いてありました。
私は、このお知らせが来る前に、すでに応募書類を送ってしまったので、病院の採用担当の方（Aさん）に電話で問い合わせました。

私「応募書類を、一般試験の希望日程を記載して送ってしまいまして…どうすればよろしいでしょうか…」
Aさん「あーそっか…（小声）でも、送ってもらった資料は全然大丈夫なんで、5月の日程でどちらか受けられる日ありますか？」
私「あ、はい。５月〇日でお願いいたします。」
Aさん「…〇〇さん…はい、わかりました。ご丁寧にありがとうございます。」（以下省略）
みたいなやり取りをしたんですけど、

私は今、後悔をしています。
「応募書類はもう一度送った方がよろしいでしょうか？」
と質問すればよかったと。

でも、もう一度送る必要があるなら、「もう一度送付願えますか？」
とか言うのかな。