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私が勤めてる会社はいわゆる同族会社です。私の上司は奥様(80歳)です。ハ…

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匿名さん
21/04/28 23:43(最終更新日時)

私が勤めてる会社はいわゆる同族会社です。

私の上司は奥様(80歳)です。ハッキリ言ってお婆ちゃんです。

パソコンが使えない人なので、データ入力をした後に奥様が分かるように手書きで帳簿や納品書を書き直さないといけません。(本来だったらデータ保存だけで十分です)

無駄な仕事が多いので私が毎日残業になってました。残業代は出ません。奥様は仕事してないので定時で帰ります。

３ヶ月前に奥様の時代遅れで効率の悪いやり方に付き合いきれないので退職させてください。無駄だと思う仕事はやりたくないです。

と伝えたら奥様と社長が大激怒。

このままクビにしてくれないかなーと思ってたんですが後任をいつまでも決めません。

退職届は既に出してあるし、面倒な職場にいつまでも居続けるのも無駄なので連休明けから行かなくていいでしょうか？

３ヶ月待ってもいつまでも後任を採用しない職場が悪いだろうと思います。