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会社からの自分の評価は悪いのか良いのか。。 中小企業で営業職をしています。…
匿名さん
21/05/10 10:14(最終更新日時)
会社からの自分の評価は悪いのか良いのか。。
中小企業で営業職をしています。
昨年度から営業マネージャー候補生になりました。
候補生とは・・・実際のマネージャーと同じような仕事をし
有期のポジションでその後、マネージャーに昇格していく
私はマネージャー希望でした。
理由はメンバー育成やフォローにやりがいと感じていたのと
出世する人はみなマネージャーになっているからです。
昨年度私が担当するチームの部下は
・中途1年目で営業未経験
・万年売れず、辞めるか辞めないかの瀬戸際にいるメンバー
・中堅社員だが伸び悩んでいるメンバーなど
他のチームと比べるとやや難しい(やりがいがあるメンバーでした
これは誰から見てもそのように感じるメンバー構成でした。)
自分としては1年間難しさの中にやりがいは
感じていたものの
1年後私はマネージャーになれず営業職として昇格しました。
営業職としてそこまで昇格したものはいなく(なぜなら皆マネージャーになる)
給料もマネージャー職と同じくらいのポジションになりました。
ただ急にチームを持たなくなるのは
人員的に難しいので営業職として昇格しながら
自分のチームを持っているという状況です。
同じマネージャー候補生の中にはマネージャーに昇進したもの
候補生のままのものなど様々ですが降格した者はいません。
上司からも「マネージャーの適性がないわけではないけど
営業を極めるほうが向いている」と言われました。
会社の人事なので理解はしていますが
昨年度自身の営業活動に費やした力よりも
マネージャーのほうに費やした力のほうが多かったので
マネージャ-になれず落ち込みました。
客観的にみると「
お前はマネージャーに向いてないよ 営業の戻れ
だけど降格はできないから営業としての昇格ね!」って言われているような
気がします。
みなさまから見た客観的な印象はどうでしょうか?
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