注目の話題: マイペースで仕事を早くこなすことができません。人よりも時間が掛かってしまいます。手を抜くのが苦手で、どうしても丁寧に正確にやってしまうのも、原因かもしれ; 私の訴えがきっかけでお局さんが退職しました。 10年ほど耐えてきましたが、限界がきてお局さんがいる限りは続けられない。と退職を申し出ました。以前からお; 旦那は週末の外出に自分の妹の子供（6才）誘って出かけたがる。（うちの子供は3歳）。その時に撮った旦那妹とうちの子供の映った写真に「姉と◯◯にて」みたいなタイ

A 　B　C 私 Aが毎日スタッフ全員の仕事の配置を考えてる BはAと…

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匿名さん
21/07/12 13:38(最終更新日時)

A 　B　C 私
Aが毎日スタッフ全員の仕事の配置を考えてる
BはAと私とCの後輩
Aと私は仲はいいと思う
AとBは仲は普通だかAはBがAのことを嫌っていると思い込んでる
CはAB私の先輩だが高齢で仕事ができない
Aは職場ではみんなに嫌われている
私は固定の曜日で仕事を休んでいる

その日はCも私も休みがかぶってしまったのでBにお願いしたいことをすべて書き出して渡したが抜けていた(結構重要なこと)
AはBに大丈夫？忙しくない？って聞いたみたいだけど返答は大丈夫ですだったみたいです。
でも私は今後もCさんと休みが被ることもあるかもしれないから改善できるならと思って後日、Bになぜお願いしたことができなかったのか理由を聞いた
Bは『忙しすぎて忘れました。私さんとCさんが同じ日に休むと不安です』と言ってきたので私は「わかったよ。じゃあAさんに相談してみるね」と言った。
私はAさんに『Bさん大変だったみたい。Aさんが周りをみて配置を考えてくれてるのはすごくわかってるんだけど、私とCさんの休みが被らないように調整するから私をしばらく忙しい配置場所にしてもらってもいいですか？』とお願いした。
そしたらAから怒りのLINEがきた。
私は別にAさんを責めたわけでもないし、Aさんの配置に文句をいったわけではなくて、ただBさんが無理って思ってて私が休み希望をずらせば改善できることだったので提案したらこの返信でした。
Bさんはあまり自分の気持ちを人に話すひとじゃないし、Aさんには直接いえなかったんだと思います。
Aさんは被害妄想がひどくて自分は悪くないすべて相手が悪いというスタンスです。自分が一番じゃなきゃおもしろくないし、上司に認められたり可愛がられてる私を本心では嫌いなのかもしれません。ことあるごとに、上司に好かれてていいね！認められてる人はいいね！って言ってきます。今までもAさんが原因で辞めたり部署を代わったりした人たちがいます。私はその中でもAさんとは円滑に仕事をしていきたいと思っていたけど気持ち的に厳しいです。
今後どうしたらいいのかアドバイスください。

21/07/11 18:29 追記
(私)が話聞いて、(私)が(B)さんの代弁で水曜日やりたくないって言ってたって言うのは違う。双方の人間関係を悪くしてるんだよ。
そんな事されて私が良い気持ちになると思う？
逆の立場になってみなよ。ほんとうに思いやりがあるなら、そこは直接(A)に伝えた方が良いよって言うべき。(私)自分だけいい人になってるよ。なんだそれっておもうよ悪いけど本当に自分を大切にしてくれる人失うよ。

21/07/11 18:31 追記
そこまでAさんに言われることだったのでしょうか？たしかにBさんに直接いいなって言わなかった私も悪いと思うけど、BさんはAさんには本当のこと言わないと思ったし、Aさんと私で改善できるならと判断して私からあえて話しました。私はもうAさんが怖くて仕事行けなくなりました。明日も怖くていけません。