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精神や知的を会社がカッコつけで雇うくせに、その指導を現場に押し付けてきて自分の仕…

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匿名さん
21/12/30 14:19(最終更新日時)

精神や知的を会社がカッコつけで雇うくせに、その指導を現場に押し付けてきて自分の仕事と指導でえらい目にあってる。

障害者雇用の助成金は国から貰ってるが現場の正社員には何も恩典はない。
社長が対外的に障害者雇用を上品に吹聴して回るのが腹立つ。面倒見てんの現場責任者だけ。こっちは彼等を面倒見るスキルがあるわけじゃないし、こっちが国から補填してもらいたいわ。

これは違うね。と言ったら言い方がとか拗ねるし、社会人として半人前のくせに文句だけ多い。
その上体力がないのを理由に事務的な仕事したいとか言い出して、じゃあパソコン教えるって自分の書類は残業してやる羽目。いい加減にしろ！お前には無理だ！と心で叫んでる。
施設みたいなとこ通って作業してたと胸張るが、良く聞いたら実働5時間。無茶はダメだ、頼むから施設に戻ってほしい。
障害者を守るとか優しくとか義務でもない事押し付けないでくれ。