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悩みというか客観的な意見をお聞きしたいです。会社での話なのですが、先日発…

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匿名さん
22/04/02 10:21(最終更新日時)

悩みというか客観的な意見をお聞きしたいです。

会社での話なのですが、先日発熱をし夜に報告翌日に欠勤。念の為抗原検査に加えPCRをしました。当日に陰性の連絡があり熱も引いていた為、翌日金曜日に出勤しますと社長に報告。

そして翌日出勤すると次長から「お前本当に大丈夫なんかー⁈」と強い口調で言われイラっとする。前日に社長へ詳細を報告していたのもあり事細かく説明も面倒だった為「PCR陰性でした」とだけ伝える。その時の返答はなし。

話は変わりますが同日稟議にかけていた物品の購入許可を得る。机に貼られた付箋に「年度末なので伝票の納品日を31日にできたらしてもらって下さい」と書いてある。記入したのは次長。自分は気にせずその場で先方に連絡、その旨を伝える。しかしその電話のやりとりを聞いていた部署のまとめ役的な立場の人間から、〇〇さんそれはおかしい。納品日のを変えてくれは先方にも迷惑だしこちらの会社イメージが悪くなると指摘される。自分からしたら知らねーよって感じではあるが確かに間違ってはいないと思い先方には訂正の連絡をいれる。その後次長に○○さんからこのような指摘があったと言うと、「そもそもお前が休むからいけないんだぞ？31日に付箋は机に貼ってあったんだから」と言われ、「31日注文でもどの道納品は間に合わないですよね？」と返しました。その際の返答もなし。

事務方としたら年度内に発注をかけてくれという意図は分かるのですが、欠勤は関係ない上に言い方に疑問を持ちました。皆様のご意見を聞きたく書き込みました。長文駄文失礼しました。