注目の話題: 率直な意見をお聞かせください。きょう、仕事中に怒って帰ってきてしまいました。なぜ怒ったかというと、いつものことながら挨拶が誰からも返ってこない。; トイレに行ってる間、実母が娘(もうすぐ2歳)をつねっているのが判明した。許せない。もう絶縁で良いですよね？私の見ていない隙に娘の腕や手の薄い皮膚をつ; 性犯罪で服役した者です。自業自得なのですが生きづらいです。まわりに当然自分のしたことを言えませんし、二度としないと誓っていてもなんか加害妄想をしてしまう自分がい

職場の上司について私の職場の上司は、嫌いな部下の悪口をその他の部下に言う…

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匿名さん
22/04/20 00:43(最終更新日時)

職場の上司について

私の職場の上司は、嫌いな部下の悪口をその他の部下に言うので、その他の部下はみんなその人になにかあると上司に告げ口するような風潮があります。

たしかにその人にも悪いところはあるのかもしれませんが、私はそんなに嫌ってないので少し気の毒に感じてます。
私はあんまり同調しないので私には悪口は言ってきませんが、逆に私の悪口を他部下に言われてることもたぶんあるはずです。

それとは別に、研修あがりの新人さんの教育を頼まれておこなってたら「もう研修じゃないからそこ区別して」と注意受けたことがあります。
その新人さんは研修でまともに覚えられていなかったため(研修担当は私ではありません)研修あがってから指導するよう頼まれおこなってたところ上記のように注意を受けたので、困ってるときは助けるけどそれ以外は見守るようにしていたら、「さっきのあの人の対応何て言ってた？」と聞かれ。
困ってる様子はなかったので内容は聞いてませんと答えました。

研修と区別しろと言われたから、聞かれてないことは自力で対応してもらうようにしてたのに、どこまで携わってよいのかわからず。。聞かれたことは答えるし、やる気をなくさないように怒ったりはせず。誉めて伸ばしてあげたいと思い、指導は甘々だったのかもしれません。
というか、上司がおそらくこの人は発達障がいがあるからそういう目線で指導してあげるとやりやすいかもと言われたので、気をつけていたのですが。

そんなこんなで、多分私が使えないと思われたようで、別の人にそれを頼むようになっており。もろ研修って感じで、社会人のありかた？までめちゃくちゃスパルタで人格否定のような発言しながら教えてましたが上司は満足してます。

上司の意図を汲み取れない私が悪いんでしょうか？どうしたらよかったのか。。
そもそもこんな上司あまり好きになれません。。