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明日、職場の面談があります。元気がないと言われてしまいました。私…

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匿名さん
22/07/28 00:21(最終更新日時)

明日、職場の面談があります。

元気がないと言われてしまいました。

私は５月に２年の育休から復帰、ただ最近妊娠がわかり、また今年度末に産休に入ります。

私が不在だった、他で経験豊富な後任の人が入りました。
私がやってきたことが、気に入らなかったらしく、いろいろなことを変更しています。

しかも、私が復帰してから、そこまで言わなくてもいいのにな」という表現の言い方をしてきます。
例えば、発注書が２枚になるのは、珍しいことではないのに、「一人で仕事しているわけではないのだからその書き方ではダメだ」など。
こちらは分からなそうな書き方をしていません。

私は元々コミュ力が高いわけではなく、人の会話に混ざって笑うのが苦手です。
また、そういう件があってから、余計なことをしゃべらないことにしています。

また、１人体制だったのが２人体制(私は時短)になったことから、「このままだと二人もいるのに甘いと思う」と色々と仕事を作っていく方針です。

ちなみにその人と上司はいい関係性です。

私的には毎朝何か言われるのではないかと、帰宅しても精神的には辛い状態です。
元々そうだったのもあります。

明日面談がありますが、自分の体調を理由にして、その人に対する思いは黙っておこうかなと考えています。

言っても何もならないと思うので。