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子持ち社員について、皆さんが上司ならどう思いますか？新卒入社、３か月後独…

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匿名さん
22/08/20 07:48(最終更新日時)

子持ち社員について、皆さんが上司ならどう思いますか？

新卒入社、３か月後独り立ち
↓
１年半後妊娠、出来婚
↓
入社２年ちょっとで産休、丸々１年育休をとる
↓
復帰後１年でまた妊娠
１年半で産休、育休をまた丸々１年とる

妊娠前、妊娠中は皆勤
出産後は子どもの風邪で１年半で合計５日ほどの休み
延長保育をギリギリまで利用して残業も引き受けていた
特に対人トラブルなし
本人は今後は長く勤めたいと言っている

あなたが上司の立場なら、｢仕方ないよね｣と思えますか？
それとも｢うんざりする。こんな迷惑な人材は要らない。正直、復帰せずに辞めてほしい｣と思いますか？

子持ちや妊婦社員の権利がどうこうじゃなくて、本音を聞きたいです。