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飲食店勤務している25歳の男です。 職場にいる50代おばちゃん(パート)と…

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匿名さん
22/08/21 20:27(最終更新日時)

飲食店勤務している25歳の男です。

職場にいる50代おばちゃん(パート)とフリーター36歳の男(バイト)がしょっちゅう些細な事で喧嘩したり揉め事を起こして周りを巻き込んで来て鬱陶しいです。もちろん関わらないのが一番なんですがそんな二人なんで誰もその人らの居る時間帯はバイトが入りたがらず人手が足りない状態が続いてて社員の自分が今はずっと入っててほぼ毎日のようにその二人と顔を合わせてノイローゼになりそうです、我慢の限界が来てるので店長に片方だけでも辞めさせてもらおうと思ってます、個人的にはベテランさんに辞めて欲しいと思ってます。

パートのおばさん
介護や主婦業を理由に時給が一番美味しい深夜帯しか絶対に入らない。
週六勤務 基本四時間〜六時間
お客様への接客の態度は凄く良いです。
汚い仕事は絶対しない、油系の洗い物やトイレ掃除や床掃除や残飯処理などは僕が居るときは指示すればやるんですが居ないと絶対にやらない。
自分に甘いくせに他人に厳しい。
例えば掃除系統などはやりたがらないくせに他人がちょっと雑にやってたりすると一週間ぐらいずっとぐちぐち文句を言う、また礼儀にうるさくて挨拶とか声小さい子が居るとお客様の目の前だろうが大声で説教をはじめる。(その都度自分が注意してお客様のいる場では止めさせるようにはしております)


フリーターの男
フリーターなのでどの時間帯でも入れる
週五勤務 一日平均八時間勤務
接客態度はごく普通
仕事は真面目にやるがミスがとにかく多いので難しい事は任せれない。
シフトは融通効かせてくれて協力的で人が居ない時は一日に二回出勤したりしてくれてる。
学生アルバイトには態度が横暴で高圧的、ただし女の子には異常に優しく接してる。
人の好き嫌いが激しく嫌いな人には仕事の引き継ぎなども丁寧に説明しない、挨拶も無視したりする事がある。ただ注意すれば一時的には改善みられるのと社員の僕やもう一人の社員の言う事はちゃんと聞きます、今はひたすら挨拶の事を言い続けてちゃんとするようにはなって来てます。

まあこんな感じでどっちも問題は大いにあるんですが今二人が居なくなったら100%店を回すのは無理なんですが二人いるとかなりマイナス要素も多くて一番とばっちり来てるのが社員二人の僕らですし、新しい人が来てもその二人の時間帯だけはすぐに辞めていってしまいます。もう一人の社員に関しては夜勤多めで軽い鬱になったので今はその人が昼から仕込み入ってて僕がほぼ夜勤で僕が休みの日にだけ店長か学生バイトが夜勤に入ってます。

店長は昔は凄い人柄とかも重要視してたらしいんですがコロナ禍でそれどころじゃなくなって今ではシフトさえ埋めてくれればバイトにはなんも求めてないみたいな考えになってしまってます。
ただ社員の僕らの意見は凄く前向きに聞いてくれるので思いのまま話そうとは思ってます。

どっちも問題あるのは明らかだと思いますが客観的に見て貴方が社員や店長の立場ならどちらかを残すとしたらどうしますか??二人とも辞めてもらうってのは現状キツいので無しでお願いします。

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No.3611213 22/08/21 08:38(悩み投稿日時)  

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