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パワハラを受けて会社を辞めようとしたのですが、社長にうまく丸められて仕事を続ける…

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匿名さん
22/11/05 23:22(最終更新日時)

パワハラを受けて会社を辞めようとしたのですが、社長にうまく丸められて仕事を続けることにしたのですが、パワハラをする管理者の態度は一向に変わらずにいます。
パートです。40代男性。

僕は障がい者雇用なので、僕を雇う事で会社にお金が入るんです。
社長はそのお金が目当てなので、仕事が終わってから、僕の機嫌を取ろうと度々僕を居酒屋に連れて行ってくれます。

まあ仕事はいいのですが、前の職場から離れたところで仕事をしてるのですが、パワハラ男は度々事務所を訪れるので、事務所で顔を合わすのです。
顔を合わすとネチネチ嫌味を言う。嫌がらせを言う。
かつてこの男に顔前10センチの距離に迫て怒鳴られ罵声を浴びせられて恫喝された日々が甦って思い出されるのです。
怒られる内容は、出来る出来ないではなく、自分のやり方でないと否定されるという物です。

この男は、僕に出来てないから注意をしていると言い張ります。
人によってまるで態度の違うこの男。僕は心底この男を軽蔑していますし、多少こちらが事情を説明しようとするとまたさらに酷く怒鳴りつけてくるのです。
だから僕は何も言わないし、そうすると付け上がられてさらに酷い恫喝をするのです。
昔僕はこの男と関わって数時間放心状態になっていました。

社長とこの男は中学校の同級生です。
よくある身内の採用でこの男は管理者として働いています。

僕は、この数か月の間で社長には散々飲みに連れて行ってもらいましたが、
このパワハラ管理者と顔を合わす環境なので、この男の態度が改められない限り僕はこの会社では働けないと思うのです。
雇用保険の関係があるけど、職場の環境が改善されないし、目途がついたらまた、
社長に管理者の態度が改善されず頭がおかしくなりそうなのでもう辞めます。お疲れさまでした。とだけ、メールして仕事に行かなければいいですかね。
僕は疲れ果てました。
自分がいい人になってやり過ごそうとしても、こころが持ちません。

今の仕事を辞めて生活保護をまた申請して、また就労A型の障碍者施設に行こうかと
考えてます。

相談をお願いします。

22/11/05 22:50 追記
ですよね。
パワハラを立件するには録音したりしないといけないみたいで、
難しいですね。めんどうくさいのです。
話にならないからさくっと辞めてしまうのがいいみたいです。
やってらんねえ。
メールして辞めます。

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No.3665966 22/11/05 21:47(悩み投稿日時)  

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