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こんばんは。 少し相談に乗っていただけたら嬉しいです。 10年近く働いた…
匿名さん
22/12/03 10:22(最終更新日時)
こんばんは。
少し相談に乗っていただけたら嬉しいです。
10年近く働いた介護施設を今月で退職予定です。
今月の中旬から有休消化で休みに入る予定ですが、コロナ感染が流行ってから子供の熱発などで出勤停止になってしまう事がありました。
今現在も子供の発熱にて出勤が出来ない状況ですが、センター長から「有休は権利かも知れ
ないけど辞めるのにシフトに穴を開けるんだから有休の所は…」と有休の所での出勤を遠回しに言われました。
休んでいる事は申し訳なく思っていますが、会社のルールに従って欠勤になっているのに、有休消化の出勤を強いられるのは休んでいたら当たり前でしょうか?
意見いただけたらと思います。
よろしくお願いします。
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No.3684610 22/12/02 20:13(悩み投稿日時)
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