最初に書いておくと、これは、他人からしたら、すごくくだらない悩みかもしれません。…

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匿名さん
22/12/07 10:51(最終更新日時)

最初に書いておくと、これは、他人からしたら、すごくくだらない悩みかもしれません。でも、当事者は、結構、深刻に悩んでいるというやつです。長くなります。それでも、構わないという方は、最後までお付き合い下さい。

現在、自分は、今、働いている会社で嫌がらせを受けています。お恥ずかしい話ですが、その嫌がらせをしている人間は、年下の先輩女性です。

僕と彼女は、元々違う部署だったのですが、今年に入ってから、上司に命令される形で彼女の部署へ手伝いに行くことになりました。毎週、一緒に仕事をしているうちに彼女と親しくなり、ある日、思い切って食事に誘ってみたのです。すると、相手は、「いいですよ」と了承してくれ、連絡先まで交換することになりました。ところが、実際にLINEをして日程を組もうという段になって、異変が生じました。

LINEの返事が遅かったうえに、次に顔を合わせてみると、明らかに態度が変わっていたんです。うんこを見るような冷たい目で見てくるし、何を話しかけてもそっけない感じでした。連絡先を交換してトントン拍子に進んでいたのですから、ここまで態度が変わるのはおかしい。きっと、誘う過程で僕自身がキモいことをしてしまったか（そんなキモいことをした覚えはないんですけど）、誰かが僕の悪い噂を吹き込んだかのどちらかでしょう。いずれにせよ、僕はめちゃくちゃ嫌われてしまったのです。

嫌われたと分かってからは、僕は、もう彼女にアプローチをすることを一切やめ、あくまでも仕事の同僚として、挨拶や業務上の会話をするだけの関係にとどめました。しかし、それで済むかなと思っていたら、今度は、何かにつけて理由をつけ、手伝いに来た僕を、自分の部署（ナワバリ）から追い出すようになったんです。僕に同じ空間にいられるのが嫌で１分１秒でも早く出ていってもらいたいという感じが伝わってきました。嫌がり方がどう考えても大人の女性のそれではなく、「食事に誘っただけでここまで嫌がるのか？」と逆に疑問が浮かんでくるほどでした。

たまりかねた僕は上司に相談して、もう彼女の部署へ手伝いに行くのをやめさせてもらうことにしました。物理的に距離をとり、仕事上で一切関わらなくなったわけで、これだけのことをやれば、さすがに収まるだろうと思ったのです。けれど、それだけでは終わりませんでした。

僕が彼女の部署へ手伝いに行かなくなってから1ヶ月ほどして、すでに書いたような嫌がらせが始まったんです。　　　　

同僚に淹れるコーヒーを僕にだけ淹れなくなったり、挨拶をしても無視したり…そんな幼稚な嫌がらせをやってきました。まぁ、蚊に刺されている程度のダメージで、最初はスルーしてましたけど、何度もやられるとさすがにストレスでした。

食事に誘われてキモかったから嫌がらせをしてやろうってどういう思考回路なんだろう？
　
たしかに僕がそもそもの原因を作ったわけですけど、僕はしつこくしつこく誘ったりしたわけじゃありませんし、むしろ、一回誘って無茶苦茶嫌がられたんで、あっさり引いたんです。なのに、なぜ？

彼女に一言言ってやるべきなのか？

それとも、好きに嫌がらせをさせておいて、今まで通り、スルーを決め込むべきなのか？

こういったケースでは、どのような対応をとるのが正しいのでしょうか？
　
ここまで読んでくれた方、感謝します。

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