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上司によるハラスメントについて。 ハラスメントとして訴えることは可能でしょ…
匿名さん
23/02/05 10:26(最終更新日時)
上司によるハラスメントについて。
ハラスメントとして訴えることは可能でしょうか?
また、訴えるにしても、以下の内容では薄いでしょうか?
ハラスメント内容
・発達障害(ASD)の疑いをかけてくる。
→過去にその上司以外に疑われたこともなく、人間関係でも特段苦労したこともありません。むしろ良好でした。
直接言われたわけではありませんが、突然簡易的な診断テストを受けさせられ、無理矢理項目に当てはめようとしてきました。
・過去のトラウマを掘り返す
→その上司は心理学に詳しく、人の心がある程度読めるみたいで、過去に私がイジメを受け「今でもトラウマになっているでしょ?」と、人の思い出したくないトラウマを思い返させる言動。
・根拠もなく両親から虐待を受けていたという疑いを持たれる
→上のイジメの話に続き、この話をされました。
実際虐待なんて受けていません。
・矯正後の歯並びを見て、歯が大きくなった、前に出たという心無い言葉をかけてくる。
・食事中に横から写真を撮ってくる
念のために、日付などは記録として残しているのですが、
録音などはしておらず、訴えるには少し薄いかなと感じてしまいます。
一般的に訴える基準とはどのくらいなのでしょう?
そもそもハラスメントと言うには足りないですか?
No.3727515 23/02/05 09:37(悩み投稿日時)
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