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先ほど、産休についてお話しした者です。トラブルがあれば、早産になる可能性…

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匿名さん
23/02/19 13:34(最終更新日時)

先ほど、産休についてお話しした者です。

トラブルがあれば、早産になる可能性もありますので、どうすべきか悩んでいました。
産休というのは、あくまでも目安ということであれば、口頭でなくても、メールだけでも大丈夫なんでしょうか？
上司や総務など（小さな会社なので部署がバラバラ）が複数人おり、口頭で言うのはなかなかタイミングが測れません。

ネットでは、産休は1ヶ月前の申請で構わないという文面が多かったのですが、私としてはそれだとギリギリ過ぎる気がしました。
特にうちの会社は小さく、人気もあまりないようで（笑）
何度もすみません。