注目の話題: 相手が女子トイレの盗撮をしていました。７年付き合い、盗撮は付き合う前から。わかったのは１年前。私は私でストレスと、自分の障害でDVなど相手に精神的ストレスを; 一回り以上年下の遠距離恋愛の彼氏がいます。来月、彼の地元へ遊びにいく予定があります。その際、彼は私へのプロポーズと、彼のご家族に正式に婚約者として紹介さ; 彼氏の元嫁から「来週お泊り会しようよ(ぴえんの絵文字)」と連絡がきているのを見てしまいました。(勝手に見たわけではなく一緒にサブスクで動画を視聴中に来たline

相談をするべきか迷っています僕はバイト先の同僚にキツめの冗談を言ってしま…

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匿名さん
23/02/12 21:56(最終更新日時)

相談をするべきか迷っています

僕はバイト先の同僚にキツめの冗談を言ってしまい、傷つけてしまいました。謝罪はしており、相手も許してくれました。

ところが、関係者でも目撃者ないバイトの先輩が、僕に説教を始めました。それ以降、僕が仕事でミスをすると、その先輩に関わるミスでないのに、強い口調で注意を受けたり睨まれたり？します

そこで、社員さんに相談することにしました
しかし、説教・注意の内容自体は、(一部デマを言われたのですが)ほぼ正論ですし、「考え方のすれ違い」「勘違い」で終着するような気がしています。
そもそも関係者でもないただのバイトに怒られていて、当事者間の問題は解決しているので、その人からなぜ怒られているかよくわかりません。

結論としては、謝罪とかがほしいわけではなく、「働きやすい環境」があればこの先輩とはどうでもいいかなと思っています。

社員に相談する意味はあると思いますか？
(トラブル直後に、子供みたいな理由で相談するのも、拗ねてると思われそうでなんか嫌だなと思ってます、、、)