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働いてるみなさんは、自分のやりたいことと会社の理念や経営者の想いに沿って、それを…

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匿名さん
23/02/27 10:48(最終更新日時)

働いてるみなさんは、自分のやりたいことと会社の理念や経営者の想いに沿って、それを実現させるために仕事してますか？
上から言われたことだけでなく、どんどん新しいことを提案して実現できるような努力をされてますか？
将来的にスキルアップして、このように会社に貢献していきたい、この業界に貢献していきたい、社会を変えていきたい、そんな想いや大きな目標を掲げて働いてますか？

今の会社に転職して半年になりますが、私の部署は正社員５人とパートが１０人いるんですが、１人除いて正社員はみな意識が高く、まさに上記のような想いで働いてるようなんです。
残業してる人も多いし、休日出勤や、休日に仕事に関する活動してる人もいます。

でも、正直私はそこまでの想いはありません。
一応好きな仕事で私なりに人の支えになりたいという想いから始めた仕事ですが、別に仕事で大きな夢や目標はないし、プライベートの方がはるかに大事なので、上から言われたことをきっちりこなせればいいと思ってます。たまに自分の考えやアイデアを提案するくらいで。

でも、特に正社員はそういう想いで働くのはダメなのでしょうか？
それだと給料分は満たしてないのでしょうか？

良く先輩に聞かれるんです。
○○さんの仕事に対する想いややりたいことと会社の理念と結び付けて、どんどん実現できるように計画して行動したらいい。そしたら、○○さんのやりたいこともできて、会社も理念を実現できてお互いwinwinなんだと。
でも、別に大きな夢や目標はないし、仕事にそこまでエネルギー使いたくないのが本音です…。
なので、この会社に私はいるべきではないのかと悩んでしまいます。

ちなみに、部署のリーダーだけはそういう想いはあまり感じられない人で、だからこそ周りからはあいつはただ言われたことやってるだけ、毎日ルーティーン化した仕事してるだけ、あの人の仕事への想いが感じられないなど、かなり評判が悪いです。
でも、内心私も似たようなものです。