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休み癖のある新人(私より2個下で22歳です)がいます。その子は本当に診断書を…

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匿名さん
23/03/01 22:17(最終更新日時)

休み癖のある新人(私より2個下で22歳です)がいます。
その子は本当に診断書を貰ってるか不明ですが、自称HSPで、「先輩、HSPって知ってます？私、それなんです。繊細さんなんです」と以前話されたことがあります。その時はHSPという言葉を知らなかったので「悩みあったら聞くよ」くらいしか言えていないです。だからか、「先輩は普通の人間だから私の気持ちなんてわかんないですよ…」と言われました。
いつの間にかその子は「心がしんどくて…」と月に1〜3回は必ず休むようになりました。
個人的に人間関係は悪くないとは思いますし、業務改善なども上司と色々試しました。
先日とうとう上司が「病院とかいってるの？」とその子に聞くと「すぐ病院病院て…。HSPじゃない人にはわからないですよね。令和だとこれくらい休むのは普通なのに。友達も皆休んでるし出勤を強制するとかパワハラですよ」と言われたらしいです。

私や上司の対応が今の時代に合ってないかもですが、どうその子に接したらいいかわかりません。
仕事に復帰してほしいというより、新人教育担当者の一人として(余計かもしれませんが)心配です。