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民間企業出身の職員（３０代女性）の扱いに困っています。地方の官公庁です。自分…

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匿名さん
23/03/17 15:29(最終更新日時)

民間企業出身の職員（３０代女性）の扱いに困っています。
地方の官公庁です。自分がリーダーを務める職場に、約１０年の民間企業勤務を経て社会人採用枠で入ってきた女性がいます。（採用５年目）

事務能力は悪くなく、雑務も積極的にこなし管理職の受けも悪くないのですが、とにかく民間風を吹かすところがあります。
「レクの資料はなぜパワーポイントでないのか、アニメーションなど付けて解説した方が分かりやすいはず」
「なんで資料を紙で配布しなくちゃいけないのか、前の会社ではパソコンを持ち歩いてプロジェクターに映していた」
「なぜタイムカードがないのか」
「なぜ平気で〆切を破るのか、そしてなんでみんな怒らないのか」

役所の仕事は民間とは違うので、都度説明しているのですが納得いってないようです。
どういうところか覚悟して入職したんじゃないのかといいたくもなります。
私は新卒でずっと公務員なので民間のことは分かりません。なにかアドバイスください。