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4月半ばに辞意を伝え、6月15日に新しい会社が決まってます。 その時は社長も承…

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匿名さん( 28 ♀ )
23/05/26 14:36(最終更新日時)

4月半ばに辞意を伝え、6月15日に新しい会社が決まってます。
その時は社長も承諾してくれましたが、引き継ぎの方がなかなか決まりません。2人でしてる会社なので、私が辞めると困るのはわかってますが、給料も低いし、扱いが適当だし。と思い転職を考えました。
経理もしてて、月1か会計士が来るのですが、昨日、引き継ぎはできてる?困る、次の人が決まっても9月まてまは引き継ぎに来て欲しいと言われました。
ただ私はシングルマザーで、フルタイムで次のところで働くので、そこまでしてる余裕はありません。。
とりあえず友人に相談したら、退職日とか、有休消化の日にちとか、会計士に言われたことを文書で残した方がいいと言われ、社長に挨拶とメールを送りました。
そしたら朝出勤すると、このような返事が来てました。
こっちは忙しいし、そんなこといちいち言われなくてもわかってる、次の会社でそんなこと言わないように気をつけた方がいいですよ。と。
避けてるのか、帰ってきてるはずなのに事務所に来ません。
昼からは一緒に現場行く予定ですが、、。
どう思いますか?何もなかったのように接すればいいですか?

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No.3800277 23/05/26 10:39(悩み投稿日時)  

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